Alors, après avoir réalisé un CV classique, de plus en plus d’étudiants optent pour le « personal branding » en se créant une identité pour ne pas dire une identité de marque. Cela passe par un CV en ligne, une présence « réfléchie » sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Viadeo, Linkedin), la création d’un blog… avec tous les inconvénients que l’on imagine et ceux que l’on imagine pas.

Je ne saurais trop dire de faire attention à votre identité numérique. Ainsi, plusieurs études ont annoncé ces derniers mois qu’entre 50 et 70 % des recruteurs tentent de trouver des informations sur le candidat en passant par une petite recherche Google… autant maîtriser ce qui est disponible dans les résultats de recherche…

Un truc de jeunes diront les quadras mais cette tendance se développe de plus en plus vers les plus âgés.

Les étudiants doivent donc le plus souvent (sauf année de césure) réaliser un rapport de stage (mémoire) et pour certains soutenir leur stage à l’oral.

En parallèle, les entreprises sont invitées à évaluer l’ex stagiaire afin d’aider le jury dans sa décision finale.

Cette partie analytique du stage permet de mettre le stagaire dans une position d’évaluation de son expérience et de mise en perspective avec ce qu’il veut devenir. C’est aussi un moyen de faire parler à l’oral un étudiant afin de lui permettre de défendre ce qu’il est ainsi que ses choix.

Et en plus, avec la démocratisation des nouvelles technologies, certaines soutenances peuvent même être réalisées par visio-conférence… Comme ce fût mon cas par exemple.

Pour finir, il faut retenir que même les plus mauvais stages permettent de tirer des enseignements formateurs…

Près de quatre mois de stage chez TBWA\CONSULTING, un bilan plus que positif et un Blog qui a su trouver son public! Voilà pour le programme.

Pour les détails, je peux dire que j’ai fait un stage qui a été source de rencontres, de moments agréables. J’ai acquis des compétences dans cette « université professionnelle » mais j’ai surtout appris des choses sur moi et c’est là le plus grand bénéfice de cette expérience.

Au delà de ma propre perception, mon stage semble avoir convaincu mon école (l’IUT de Dijon) qui m’a accordée une « bonne note » (pour la méritocratie que l’on admire tant, j’ai fait mon travail).

Une seule question demeure, où vais-je faire mon prochain stage? En agence? Chez l’annonceur? A l’étranger?

L’aventure CtoutCOMM n’est pas finie (au contraire) mais elle se fera un peu différemment plus centrée sur le secteur de la communication comme le découvre ses étudiants et stagiaires. En effet, avec l’aide du Groupe TBWA\, le blog est maintenant ouvert à tous les jeunes communicants (rubrique « Proposer un article« ).

En tout cas, ce blog, qui à la base était fait pour que mon maître de stage (Christian Guillermet / professeur de communication à l’IUT de Dijon) puisse suivre mon quotidien, va devenir un lieu d’échanges autour de la communication avec toujours le même objectif : donner un éclairage au plus grand nombre sur un secteur méconnu.

Pour ma part, je vais reprendre les études début septembre à l’ISCOM Paris en section « Communication Globale des Entreprises et des Marques » mais avant, je participe à l’organisation de VELOTOUR, puis dès janvier, je retournerai en stage! Avis aux amateurs…

Alors à lundi pour la suite des aventures… Et comme ils disent : « never change a winning team »

Adictiz, c’est donc le « 1er réseau social dédié à l’univers des marques ». La plateforme 2.0 a été créée par deux ingénieurs lillois (Charles Christory et Antoine Boniface) et consiste à faire remonter les avis des consommateurs, leur proposer d’imaginer les produits de demain, proposer des jeux et des concours de création, les informer sur l’actualité des marques…

Je souhaite donc une longue vie à Adictiz…

Le blog commence à prendre son rythme de croisière tant au niveau du design (avec l’aide de Whypy) que des chiffres de fréquentation donnés par Google Analytics qui soulignent une croissance constante.

Au delà des retombées presse que vous pouvez retrouver ICI, la direction du Groupe TBWA\ a pour volonté que je puisse ouvrir mon blog afin de faire participer d’autres stagiaires dans sa réalisation. J’ai donc accepté volontier cette proposition signe de réussite du blog.

Vous pourrez donc remarquer qu’une nouvelle page vient d’apparaître: « Proposez un article » (dans le menu à droite). Elle permet aux stagiaires ou étudiants en communication de pouvoir proposer leurs articles sur les dessous de la communication. Ces articles feront l’objet d’une simple validation avant publication afin de veiller au respect de la « ligne éditoriale » du blog.

Vous êtes ainsi nombreux à vouloir comprendre les secret de ce blog.

CtoutCOMM vous en livre donc aujourd’hui la recette :

- Prenez une petite idée

- Un hébergement chez OVH à 14 euros par an

- Un thème de blog choisit sur WORDPRESS

- Une personnalisation du site grâce à l’aide de Yann Pages

- Beaucoup de culot

- Un stage dans une agence de communication parisienne

- Une heure par jour de gestion du blog (écriture d’articles, RP et rendez-vous en tout genre)

- Ajoutez-y un compteur de visites Google Analytics

Si l’on mélange cela donne CtoutCOMM, à vous de juger du résultat…

Nous avons beaucoup de dossiers en cours et avec le jour férié de lundi prochain, il faut gagner du temps (ou ne pas trop en perdre).

Alors pas d’affolement, les créatifs de l’agence nous ont distribués des remèdes très efficace.

Petite photo avant utilisation !

Mais au fait c’est quoi un stage au juste ?

Un stage a (souvent) pour but d’appliquer sur le terrain ce que l’on a appris lors de son cursus scolaire. En fait, entre théorie et pratique, il y a souvent un énorme écart. Peut-être en raison de l’éloignement de certains profs avec la réalité du terrain?…

Ah bon ? Oui oui.

Comment appliquer des théorèmes de maths ou des schémas de systèmes d’informations dans une agence de consulting de marques ?

En fait, il ne faut pas se mentir, le stage permet plutôt de définir plus précisement notre avenir professionnel.

Ah bon ? Oui oui.

Nombreux sont ceux qui se demandent ce que je fais dans une agence de communication avec une formation de gestion. Un OVNI ce stagiaire ?

L’âge n’aide pas non plus les stagiaires. Comment convaincre les gens de nous confier des tâches importantes alors que les autres stagiaires ont… quatre ans de plus et que l’on a que 19 ans ? Du culot je vous disais!

Heureusement ce récit catastrophe n’est pas le reflet de la réalité… mais presque.

Vous l’aurez compris, le Média Arts est donc la deuxième pierre angulaire de la culture d’entreprise des agences TBWA\.

Le Média Art c’est l’idée que tout peut être média. C’est inventer pour les marques de nouveaux chemins relationnels jamais empruntés auparavant. C’est trouver de nouveaux moyens de faire rentrer le consommateur dans le monde de la marque.

En voici un premier exemple concret avec l’exemple d’une campagne de sensibilisation de l’opinion publique sur les journalistes emprisonnés réalisé par TBWA\PARIS pour AMNESTY INTERNATIONAL.

Le second exemple est celui de la SNCF toujours réalisé par TBWA\PARIS dans le cadre d’une campagne anti-fraude avec un objectif simple : comment lutter contre la fraude en créant des centaines de posters « trompe l’oeil » avec un message simple : « sans la fraude, cet objet existerait ».

L’effet de cet article fut très vite ressenti: une recrudescence de commentaires comme celui de Gérard Cicurel « Je découvre ce matin votre blog, je le trouve formidable, bravo ! » qui n’est autre que le Directeur Général de TBWA\FRANCE.

Dès demain, je pourrai vous donner le nombre de clics sur le site.

A noter aussi : la brève « indiscret » de la newsletter est tout droit sortie du blog CtoutCOMM…

D’autres contacts presse sont en cours, affaire à suivre…

J’ai eu la chance de pouvoir découvrir le Cahier de Tendances 2010 réalisé par la société NellyRodi.

Cette entreprise de prospective & tendances sillone le monde à la recherche de nouveaux concepts et talents. Le document que nous utilisons pour un client s’appelle LIFESTYLE&ATTITUDES. Cette publication stimule l’imaginaire créatif des experts en développement ainsi que des architectes et designers par son esthétisme contemporain.

Cette bible créative permet de booster la créativité et d’inspirer des tendances de la saison en avant première. Ce cahier est un outil comportant des photos, échantillons, matières, gammes de couleurs, croquis,…

Il faut aussi savoir qu’un tel document est le fruit d’un travail très long donc très coûteux (aux alentours de 4000 euros).

Tel est le thème de ma seconde et dernière formation d’histoire de l’art de notre agence.

Nous avons donc remonté le temps en suivant les différentes tendances architecturales et design du XXème siècle.

J’ai donc décidé de vous présenter un personnage important du design, un objet ainsi qu’une réalisation architecturale qui ont particulièrement retenu mon attention et qui ont marqué l’histoire.

Tout d’abord, nous avons pu découvrir le célèbre designer industriel et graphiste franco-américain Raymond Loewy connu pour de nombreuses réalisations comme le design du paquet de cigarette Lucky Strike ainsi que la décoration de l’Air Force One ou encore le logo Shell.

Nous avons aussi découvert une très belle oeuvre de Ettore Sottsass (designer des plus importants du 20ème siècle) : bibliotèque « Carlton » réalisée en 1981.

Enfin la dernière oeuvre que j’ai apprécié est une réalisation architecturale  construite par Le Corbusier entre 1928 et 1931 : La Villa Savoye est visible à Poissy. Elle est considérée comme l’une de ses oeuvres majeures, et même comme l’un des sommets de l’architecture du XXème siècle. Elle constitue le résultat de plusieurs années de recherches formelles, qui aboutirent au bouleversement des codes traditionnels de l’habitat domestique.

Le bâtiment en forme de parallélépipède blanc et à la surface lisse, ouvert de fenêtres en bandeau, soutenu par de fins pilotis et surmonté d’un toit-terrasse, est posé au milieu d’une pelouse : c’est un véritable manifeste d’une architecture nouvelle. Elle n’a rien d’une demeure luxueuse, c’est plutôt une « Machine à habiter », selon les mots de son concepteur, qui l’a dotée d’une architecture fonctionnelle…

Tel est le nom de la newsletter que les collaborateurs de TBWA\ reçoivent chaque jeudi du Chairman du Groupe.

Ecrite en anglais, cette newsletter permet d’aborder des sujets divers et variés sur la vie du Groupe.Cette semaine, le thème de était les 20 ans de la société AUDITOIRE\. Cette entreprise est une filiale de TBWA\ spécialisée dans l’organisation d’événements, une de ses agences est d’ailleurs basée dans le bâtiment de TBWA\CONSULTING (à Boulogne Billancourt).  Ces pros de l’événementiel travaillent pour le compte de clients comme la SNCF, RENAULT et bien d’autres…

Afin d’orienter le travail des créatifs vers les attentes des clients, les consultants de TBWA\ et donc les stagiaires doivent préparer des « mood board » (panneaux d’humeur) qui sont le regroupement d’un ensemble d’éléments sélectionnés (images, couleurs, textures, typographies, textes, objets …) juxtaposés les uns à côté des autres comme on le ferait pour un collage, afin d’établir une ambiance, une atmosphère, un concept, une humeur, une expression, un ton, un ressenti, un style, sans avoir besoin de réaliser une création graphique aboutie et organisée.

Pour réaliser ce panneau, nous utilisons généralement des coupures de magazines, de journaux, d’affiches, des photographies, des textes, des objets … Cela peut également être des ébauches faites rapidement à l’ordinateur, des palettes de couleurs, des morceaux de papier peints, des emballages, des logos, bref tout ce qui pourrait évoquer l’ambiance que l’on veut créer…

L’avantage de ce type de présentation c’est que cela permet de séparer le fond de la forme cela permet de capter l’attention des créatifs sur le concept et non sur des détails.

En voici un exemple…

Il faut dire, TBWA\ est l’une des seules agences à travailler selon une démarche en trois étapes : la Disruption. Ce concept a été inventé par Jean Marie DRU ancien PDG de TBWA\ et actuel Chairman du groupe.

Cette méthode permet de travailler sur chaque problématique en trois étapes successives :

\ Il faut tout d’abord identifier les conventions > Les préjugés et idées reçues qui figent la pensée
\ Il faut ensuite définir la vision > Là où l’on veut aller demain
\ Enfin, il faut créer une disruption > L’idée créative qui permet de passer vite et efficacement de la vision du marché d’aujourd’hui à celle de demain

Ainsi, c’est en utilisant de telles méthodes que l’on peut dire que notre stage a vraiment été utile. En effet, trop de jeunes pensent que les études leurs donneront un travail alors que c’est faux, seuls les expériences professionnelles ont une véritable valeur sur un CV…

… les locaux ne sont autre que ceux de TBWA\ que vous pourrez retrouver dans leur configuration habituelle un peu plus bas.

Comme quoi, le monde est petit…

Ce magnifique outil « corporate » de communication interne a été réalisé par l’agence Textuel qui réalise entre autre le TGV Magazine pour le compte de la SNCF. Ce livre montre bien la volonté de l’entreprise de créer une communauté de salariés autour de valeurs communes.

Je m’appelle Arthur, j’ai 19 ans et je suis en train de terminer ma deuxième année de DUT Gestion des Entreprises et des Administrations. Passionné de communication depuis quelque temps, j’ai décidé après plusieurs expériences dans le secteur (que vous découvrierez sur mon site web) de faire un stage dans une agence de conseil en communication de renom : TBWA\CONSULTING à Boulogne Billancourt qui n’est autre qu’une agence du 5 ème réseau de communication au monde.

Vous pourrez donc découvrir mon travail au sein de l’agence mais aussi toutes les rencontres, coups de coeur et coups de gueule…

Vous retrouverez prochainement des photos des locaux.

Le design du blog va être mis en place durant la semaine.

Rendez-vous ces prochains jours pour le lancement de la version officielle.