Lagueuledelemploi.net se déchène contre GAN et RST Conseil
Alors que la diffusion du documentaire « La Gueule de l’emploi » sur France 2 la semaine dernière suscite de nombreuses réactions (voir notre article), un site a vu le jour et lâche en pâture les noms et coordonnées personnels des recruteurs. MIS À JOUR LE 14/10
GAN Prévoyance et le cabinet de recrutement RST Conseil vont vraiment regretter d’avoir accepté les caméras de Didier Cros. En effet, un site anonyme et non officiel a vu le jour : lagueueledelemploi.net, son concept, faire une critique sévère des méthodes de recrutement de GAN.
Ses armes : donner les noms, prénoms, adresse, adresse email des recruteurs du film et inciter les internautes à « agir ». « Nous pensons que ces personnes doivent avoir affaire à l’indignation qu’elles suscitent, dans la vraie vie. Nous pensons que des gens qui habitent le même quartier que ces personnes doivent être en mesure de leur dire leurs quatres vérités, en face. » explique le site web. Ces derniers ont d’ailleurs été placés sous surveillance rapprochée.
Une situation que regrette Didier Cros dans une interview accordée à l’Express : « (…) C’est dommage, dommageable et grave ! En faisant ce film, je ne souhaitais pas en arriver à un lynchage public. » Du côté de GAN, le temps semble à la communication de crise. L’un des (ou le) créateurs du site web Baptiste Fluzin risque une condamnation pour atteinte à la vie privée et aux droits à l’image. Sur Twitter @soymalau (Baptiste Fluzin), appelle à la révolte et à la propagation du buzz.
Interrogé par CtoutCOMM, Bapstiste Fluzin nous a confié quelques mots : « Je travaille dans la publicité et le web, j’ai décidé de mettre mes compétences au profit des causes qui me semblent juste et importantes. Le site a pour but de produire un électrochoc, ce qui jusqu’ici est plutôt réussi, en incitant les gens à faire plus que simplement partager ce documentaire. Chaque personne est responsable de ses actes en ce qui concerne la suite. Il ne faut pas se tromper dans la répartition des responsabilité. Je n’ai fait que diffuser plus largement des informations publiques, présentes dans le documentaire ou bien accessibles sur Internet. »
Depuis, le site a été censuré et les adresse et mails des recruteurs présents dans le documentaire ont été cachés.
je suis de tout coeur avec Baptiste, ensuite peut être que la méthode est à changer… je pense qu’un appel au boycott devrait être suffisant..
Le site n’est pas (encore?) censuré, seules les coordonnées des recruteurs ont été enlevées.
Je crains que ce reportage ne soit pas visible très longtemps.
FAITE LE TOURNER IL EST D UTILITE PUBLIQUE.
Il existe un pluggin de Firefox permettant de récupérer ce type de video et qui marche très bien: il s’agit de « Download Youtube Videos + » (j’ai la version 5 qui s’est révélée parfaitement opérationnelle.
La méthode de Baptiste est peut-être salutaire, mais ce reportage est SALUTAIRE, en tout cas à 8 mois des présidentielles.
Voilà pourquoi je ne lui jette pas la pierre: le buzz est lancé, et ce reportage ne tombera pas dans l’oubli.
Et je ne serais pas surpris que la clique à Sarko fasse des pieds et des mains pour faire censurer le site.
J’ai été davantage frappé dans ce documentaire par les propos et l’état d’esprit de certains candidats plutôt que par les recruteurs. A aucun moment ces derniers n’exacerbent la concurrence entre les postulants. Au contraire, et je trouve d’ailleurs que l’épreuve consistant à « vendre » les qualités de son voisin est révélatrice. C’est un exercice intéressant qui invite le candidat à s’ouvrir à un concurrent. Or peu de candidat se sont vraiment prêtés au jeu estimant que c’était la règle du chacun pour soi qui prévalait…
Objet : candidature pour le poste de commercial assurance
Madame, Monsieur,
Sadomasochiste dans l’âme et malléable à souhait, je rêve depuis longtemps de trouver un recruteur qui saura m’étriper et m’agresser, me rendre mal à l’aise par des épreuves débiles et me rabaisser dans ma dignité d’homme.
J’apprécie qu’on me parle sur un ton paternisant, méprisant et sarcastique, et je serai ravi de le démontrer lors d’entretiens collectifs et individuels plutôt musclés. Ce challenge, excusez moi le mot, m’excite. J’ai hâte de me confronter aux autres candidats dans cette arène de gladiateurs et de les écraser sans ménagement.Pour ensuite avoir le plaisir de me faire à mon tour titiller par les lions puissants du GAN.
J’aime beaucoup ce suspens que vous distillez, cette petite adrénaline de ne pas savoir sur quel poste je vais tomber. Moi qui adore les surprises, cela sera génial de découvrir ce que vous m’avez réservé.
L’image du monde de l’entreprise que vous renvoyez donne envie de se lever le matin pour aller se battre dans cette belle cage à fauves. Je ne peux pas concevoir que l’on passe à côté de cette faveur ultime qu’est la proposition d’un hypothétique emploi (même en période d’essai), graal de notre société et synonyme d’existence sociale. Que coûtent quelques minutes d’inexistence en tant qu’homme si cela peut faire gagner une existence sociale à vie avec un beau CDI payé 1380€ bruts, ce qui est largement suffisant pour vivre ? Pourquoi vouloir plus quand on nous offre déjà cette chance fabuleuse de travailler chez GAN et de blaguer à la machine à café ?
Par ailleurs, fatigué de penser par moi-même, j’ai hâte de devenir un mouton formaté pour dépenser l’énergie ainsi économisée à réfléchir en vendant des assurances à vos clients.
Je me tiens à votre disposition pour toute information complémentaire, y compris sur ma vie privée.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.